Inloggen

Corporate Recruiter

Utrecht
Meer details
Match criteria
  • Hoofdkantoor

Wat ga je doen

Ben jij de Corporate Recruiter die een aanvulling is op het recruitment team van deze retailer? Wij zoeken iemand die samen met het bestaande team een verdiepingsslag wil maken als het gaat om recruitment.
Het recruitment team bestaat uit 2 personen en maakt deel uit van de uit 12 personen bestaande HR afdeling.

  • Je gaat je bezig houden met de werving en selectie van alle hoofdkantoorvacatures. Van Inkoop, tot E-business tot Marketing; jij begeleidt het proces van vacature-intake tot aan aanname.
  • Ook ben je mede-verantwoordelijk voor de werving en selectie van MT-functies in de vestigingen. En voor beide geldt dat je zelf een netwerk onderhoudt van zowel potentiële kandidaten voor de toekomst als van bureaus die we incidenteel inzetten voor het invullen van specifieke functies.
  • In deze functie vorm je de brug tussen de andere twee recruiters die zich bezig houden met employer branding, pre- en onboarding en interne mobiliteit.
  • Je voedt hen met informatie en ook jij bewaakt dat alle drie de thema’s met elkaar in lijn zijn. Van interne communicatie over nieuwe vacatures tot het aanboren van nieuwe (online) kanalen om kandidaten te vinden.
  • Je komt met ideeën en denkt mee over thema’s die overkoepelend zijn. Bijvoorbeeld het sturen op data en het meenemen van de interne organisatie daarin.
  • Zorgen voor het optimaliseren van het recruitmentsysteem en het geven van interne sollicitatietrainingen.
  • Daarnaast neem je ook deel aan ons strategisch HR-overleg waarbij alle HR-collega’s aansluiten.
  • Als specialist op het gebied van recruitment denk jij mee over vraagstukken zoals bijvoorbeeld of de arbeidsvoorwaarden voldoende aantrekkelijk zijn in deze markt.



Wat is belangrijk

  • Een afgeronde hbo opleiding in de richting van bijvoorbeeld HRM
  • Minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) recruiter
  • Ervaring met het Inzetten van meerdere kanalen om nieuwe kandidaten te vinden
  • Ervaring met het schrijven van kwalitatieve en aantrekkelijke vacatureteksten
  • Je bent ervaren in het samenwerken met meerdere hiring managers.
  • Je bent communicatief, flexibel en beschikt over relativeringsvermogen

Bedrijfsprofiel

Een sterke, groeiende retailer met veel ambitie.
Een informele bedrijfscultuur met korte lijnen. Het bedrijf bouwt graag aan jouw toekomst. Elke dag zul jij een welkom gevoel krijgen op je werk, want dit vinden zij belangrijk.
Belangen van het team staan centraal. Het team bestaat uit jonge en oudere werknemers, ervaren en in opleiding. Veel diversiteit dus!

Arbeidsvoorwaarden

  • Aantrekkelijk salaris
  • 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Jaarcontract van 32, 36 of 38 met de intentie dit te verlengen naar een vast contract voor onbepaalde tijd
  • Jaarlijkse resultaatbonus (o.b.v. het organisatieresultaat)
  • Thuiswerkvergoeding
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Carrièremogelijkheden
  • Pensioenregeling
  • Reiskostenvergoeding
  • Leuke en gezellige werksfeer in een hecht- en behulpzaam team
  • Leuke teamuitjes

Waarom solliciteren via Match for Talent

  • Snel reactie
  • Grotere kans op aanname
  • Gratis sollicitatiehulp, coaching en begeleiding
  • Persoonlijk contact
  • Wij zijn geen uitzendbureau, je komt rechtstreeks in dienst bij de werkgever!

Locatie

Utrecht

Publicatie datum

10.10.2022

Publicatie einddatum

30.11.-1

Contactpersoon

Saskia Engel
T: (06) 8141 5288
M: (06) 8141 5288

Vacatures detailhandel

Deel deze vacature: