Een indruk van jouw nieuwe werkplek
Onze opdrachtgever is een internationaal modebedrijf (fashion retailer) met ongeveer 115 filialen verspreid over 13 Europese landen. Ze verkopen hoogwaardige fashion gecombineerd met uitzonderlijke klantenservice. Van oorsprong is het een familiebedrijf en zorgen ze al 110 jaar voor een veilige en dynamische werkomgeving, met lange termijn carrièremogelijkheden voor de medewerkers. Bij dit bedrijf komt betrouwbaarheid en innovatie samen, evenals een focus op cijfers en trendbewustzijn, eigen verantwoordelijkheid en teamgeest - en nog veel meer.
Wat ga je doen?
- Onderhouden van structurele contacten met de arbodienst;
- Je bent in contact met de winkelmanagers en ondersteun je bij zaken zoals langdurig verzuim;
- Aanmaken, verlengen en wijzigingen doorvoeren in arbeidscontracten;
- Up-to-date houden van personeelsdossiers;
- Bijhouden van personeelsadministratie voor de salarisadministratie, inclusief aan- en afmeldingen;
- Zorgen voor juiste verwerking van gewerkte uren en urenregistratie voor correcte salariëring;
- Controleren van loonbeslagen voor de salarisadministratie en onderhouden van contacten met beslagleggers.
Last but not least, neem je deel aan diverse interessante HR-gerelateerde projecten. Denk aan, verzuimtrajecten, openingen of nieuwe processen op HR gebied waarbij de taken binnen het team worden verdeeld en opgepakt.
Wat neem je mee?
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR, arbeidsrecht of administratie
- Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van HR of personeelszaken
- Ervaring met MS office
- Ervaring met de toepassing van de Wet verbetering poortwachter i.v.m. verzuimbegeleiding.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Daarnaast wordt een goede beheersing van de Duitse taal gevraagd.
- Minimaal 24 uur per week beschikbaar
- Je werkt secuur, bent communicatief vaardig, proactief, integer en je hebt geen 9-5 mentaliteit;
- Bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Den Haag.
Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Wie is onze opdrachtgever?
- Onze opdrachtgever staat bekend om het verkopen van een breed scala aan modeartikelen, waaronder damesmode en herenmode, accessoires en nog veel meer. Ze bieden vaak een mix van premium designerkleding, casual en trendy kleding, en ook klassieke stukken. Het assortiment varieert van chique avondkleding tot alledaagse outfits, waardoor klanten veel keuzemogelijkheden hebben, ongeacht hun stijlvoorkeuren.
- Het is een stabiele werkomgeving met meer dan 110 jaar ervaring. Binnen dit bedrijf word je gezien.
- De bedrijfscultuur is vriendelijk, collegiaal en er is altijd tijd voor een lach en een lolletje.
- Kiezen voor een stabiel bedrijf is kiezen voor jouw toekomst
Wat biedt deze baan jou?
- Salaris: € 2.500 – € 3.500 bruto per maand (bij een 38-urige werkweek), afhankelijk van leeftijd, ervaring en opleidingsachtergrond;
- Werken op maandag t/m vrijdag
- 1 dag thuis werken in overleg welke
- Een individuele carrière planning en diverse ontwikkelingsmogelijkheden
- De zekerheid van het werken in een stabiel familiebedrijf
- Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding
- 25 % korting op je privé aankopen
- Werken op een top locatie en een dynamisch bedrijf waar je trots op kunt zijn!
Waarom solliciteren via Match for Talent?
Bij Match for Talent staan we klaar om jou te helpen je doelen te bereiken! Daarom kun je rekenen op:
- Snel reactie en persoonlijk contact
- Sollicitatiehulp, coaching en begeleiding
- Je komt rechtstreeks in dienst bij de werkgever!
Ontdek de meest inspirerende kansen in Retail, Supply Chain, E-commerce en meer. Volg ons op social media om up-to-date te blijven met onze laatste nieuwtjes en droombanen.
